Dzisiaj leasing pracowników jest z pewnością bardzo popularny nade wszystko w takich branżach jak informatyka, sektor motoryzacyjny, farmaceutyka, rynek pracy, handel detaliczny, jak także logistyka. Leasing pracowników ma za funkcję zminimalizować zatrudnienie, jak i też wszelkiego typu koszty ponoszone poprzez dane przedsiębiorstwo. W wielu przypadkach jest okoliczność, gdy to przedsiębiorstwo nie potrzebuje aż tylu robotników, a zwolnienia grupowe nie przechodzą ani trochę w rolę. W tak zaistniałej okoliczności idealnym rozstrzygnięciem sytuacji bywa ot tak płatne oddelegowanie zatrudnionego innemu przedsiębiorcy. Leasing pracowników jest dobrym rozwiązaniem dla biorącego w leasing. O ile tylko pożyczamy pracownika nowej korporacji, to wprawdzie nie jemu płacimy, jednakże to my musimy brać na siebie opłaty całej serwisu kadrowo – księgowej. Z pewnością jest to nadal nasz zatrudniony, atoli faktycznie obecnie dla nas nic nie wykonuje. Prócz tego potencjalnie może się i tak samo dobrze sprawić, iż robotnik zaangażowany na ściśle określony czas może z nieraz być już zatrudniony trwale przez własnego szefa. Może zdecydować o tym aktualnie osiągnięte w korporacji specjalizacje oraz dopasowanie się do systemu jej funkcjonowaniu. Oprócz tego zatrudniony potencjalnie może w tym samym czasie w pojedynkę zdecydować azali po urlopie niepłatnym wróci do starej spółki lub przyjmie ofertę roboty z własnego przedsiębiorcy.